удержания сотрудников в 2024 году
КАК
РАЗРАБОТАТЬ
СИСТЕМУ
ОПРЕДЕЛИТЕ
какие факторы влияют на удержание персонала
СОЗДАЙТЕ
эффективную мотивацию сотрудников с учетом ресурсов компании
УСТРАНИТЕ
правовые и финансовые риски при вознаграждении персонала
ПРОГРАММА
Ольга ЧУМАКИНА
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison
Факторы подбора, влияющие на удержание персонала
- Какие данные необходимо собрать при диагностике позиции, чтобы обеспечить возможность прогноза продолжительности работы кандидатов в компании.
- Чек-лист «Факторы, влияющие на срок работы в компании».
- Оценка потенциала и ее связь с удержанием персонала.
- Влияние подбора персонала на работающих работников.
- Методы вовлечения работающих работников в подбор персонала для удержания обеих сторон – новых работников и уже работающих.
- Какие инструменты, используемые в подборе персонала, помогают предотвратить «случайный выбор» кандидатом и быстрое увольнение.
- Что, когда и зачем спрашивать новых работников и какие данные отслеживать для профилактики ранних увольнений.
Гигиенические факторы удержания персонала: создание условий для удовлетворенности условиями работы
- Размер заработной платы, бонусы и другие финансовые стимулы.
- График работы, условия труда и безопасность труда
- Условия работы: внешний вид офиса, комфорт, функциональность.
- Качество отношений с коллегами и руководством, степень поддержки со стороны коллег.
- Политика компании, уровень руководства, процедуры и правила.
- Проведение мероприятий в области социального обеспечения, здравоохранения
Мария РЕУТСКАЯ
Доцент Высшей Школы Экономики, факультет креативных индустрий, школа коммуникаций
Доцент Высшей Школы Экономики, факультет креативных индустрий, школа коммуникаций
Мария КЛОЧКО
HR-консультант, руководитель консалтинговой группы «Технологии влияния», эксперт-практик в области клиентского сервиса и управления персоналом
HR-консультант, руководитель консалтинговой группы «Технологии влияния», эксперт-практик в области клиентского сервиса и управления персоналом
Мотивационные факторы удержания персонала: создание условий для удовлетворенности работой
- Возможность достижения профессиональных целей и личностного развития.
- Продвижение — карьерный рост
- Профессиональный рост — новые знания, навыки
- Вовлеченность персонала
Наталья ШОНИНА
Генеральный директор студии консалтинга и обучения «Коннектикум», Преподаватель программ ВШКУ РАНХиГС
Генеральный директор студии консалтинга и обучения «Коннектикум», Преподаватель программ ВШКУ РАНХиГС
Как HR-бренд работает на удержание сотрудников
- Привлечение и удержание сотрудников через HR-бренд (компании с разным бюджетом)
- Внутренний и внешний HR бренд
- Инструменты построения HR бренда
Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт в области трудового права и управления персоналом, бизнес-тренер и персональный консультант топ-менеджеров крупнейших российский компаний и госкорпораций
Эксперт в области трудового права и управления персоналом, бизнес-тренер и персональный консультант топ-менеджеров крупнейших российский компаний и госкорпораций
Удержание персонала без нарушений ТК РФ: вознаграждения. Минимизация конфликтов
с персоналом
с персоналом
- Соблюдение трудового законодательства – как ключевая характеристика репутации работодателя и фактор удержания персонала
- Нормы труда и оценка вклада работника как инструмент удержания
- Индексация и справедливость оплаты труда как инструмент удержания
- Индивидуальный подход к потребностям работника – как реализовать без нарушения трудового законодательства
- Система управления конфликтами и предотвращение деструктивных конфликтов
После успешного прохождения тестирования и предоставления документов (диплом ВО/СПО, СНИЛС и документов на зачисление)
Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации АРБ
Данные о выданном документе будут занесены в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО)
Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации АРБ
Данные о выданном документе будут занесены в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО)
После последнего занятия будет тестовое задание на знание всех тем курса. У вас будет 30 дней, чтобы сдать тестирование, с момента покупки курса.
ВАЖНО
Всем участникам онлайн-курса - 50% скидка на дальнейшее обучение в течение 30 дней после прохождения курса
БОНУС!
КУРС
Системный подбор персонала
Системный подбор персонала
КУРС
HR-конфликтолог
HR-конфликтолог
КУРС
Директор
по персоналу
Директор
по персоналу
Часто задаваемые вопросы
Онлайн-курс рассчитан на 16 академических часов.
Академический час – это единица измерения времени, равная 45 минутам. Она используется в учебных заведениях для расчета количества часов, затраченных на предмет или курс.
Программа обучения включает в себя как онлайн-лекции, так и тестирование.
Поэтому 16 академических часов – это не 16 часов лекции, а разработанная программа обучения, в продолжительность которой включается время, затраченное на просмотр лекции, изучение презентационного материала, а также выполнение заданий курса (тестирования).
Академический час – это единица измерения времени, равная 45 минутам. Она используется в учебных заведениях для расчета количества часов, затраченных на предмет или курс.
Программа обучения включает в себя как онлайн-лекции, так и тестирование.
Поэтому 16 академических часов – это не 16 часов лекции, а разработанная программа обучения, в продолжительность которой включается время, затраченное на просмотр лекции, изучение презентационного материала, а также выполнение заданий курса (тестирования).
В соответствии с пунктом 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются граждане:
• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Имея среднее образование (школьное) получить удостоверение нельзя.
Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:
• копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
• при смене фамилии (имени, отчества) – подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Имея среднее образование (школьное) получить удостоверение нельзя.
Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:
• копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
• при смене фамилии (имени, отчества) – подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
Для поступления гражданам Российской Федерации необходимо предоставить:
• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
• заявление на зачисление на курс обучения;
• согласие на обработку персональных данных.
Эти данные мы запросим у Вас только после того, как Вы пройдете итоговое тестирование.
• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
• заявление на зачисление на курс обучения;
• согласие на обработку персональных данных.
Эти данные мы запросим у Вас только после того, как Вы пройдете итоговое тестирование.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 825 «О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
АНО ДПО «Академия развития бизнеса» подает сведения о выданных удостоверениях в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (фис ФРДО).
Поэтому предоставление информации о данных документах, указанных выше – строго обязательно для каждого слушателя.
Без предоставленных сведений мы не сможем направить информацию о выданном Вам удостоверении, а значит не сможем выдать Вам его.
АНО ДПО «Академия развития бизнеса» подает сведения о выданных удостоверениях в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (фис ФРДО).
Поэтому предоставление информации о данных документах, указанных выше – строго обязательно для каждого слушателя.
Без предоставленных сведений мы не сможем направить информацию о выданном Вам удостоверении, а значит не сможем выдать Вам его.
Лицензия на дополнительное профессиональное образование — это документ, который подтверждает ответственность организации перед обществом и государством. Она дает уверенность слушателю в том, что он получат качественные услуги по нормам и правилам, установленным законодательством.
Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей.
Ознакомиться с лицензией на образовательную деятельность АНО ДПО «Академия развития бизнеса» Вы можете здесь.
Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей.
Ознакомиться с лицензией на образовательную деятельность АНО ДПО «Академия развития бизнеса» Вы можете здесь.
Обучение проходит дистанционно на платформе проведения вебинаров – МТС Линк. Курс состоит из 5 онлайн-лекций. В каждой онлайн-лекции: вступление спикера в течение 2-х часов, презентационный материал и в конце курса вопросы тестирования.
Чтобы пройти курс, необходимо:
• посмотреть все онлайн-лекции;
• прочитать презентационный, методический материал и дополнительный материал (при его наличии);
• ответить на вопросы-тесты в конце обучения на курсе.
Чтобы пройти курс, необходимо:
• посмотреть все онлайн-лекции;
• прочитать презентационный, методический материал и дополнительный материал (при его наличии);
• ответить на вопросы-тесты в конце обучения на курсе.
Да, график онлайн-занятий на курсе обучения: 16, 18, 20, 23 и 25 сентября. Продолжительность каждого онлайн-занятия 2 астрономических часа.
После зачисления на курс Вам на почту будут приходить письма со ссылками на онлайн-занятия. Дополнительной регистрации на занятия нет.
Рекомендуем посещать занятия в режиме онлайн, чтобы была возможность задать интересующие вопросы лекторам в чате. Но если Вы по определённой причине не можете посетить онлайн-занятие, у Вас будет возможность посмотреть его в записи на следующий день после проведения. Записи каждого занятия будут доступны Вам бессрочно.
Итоговое тестирование после онлайн-занятий мы пришлем Вам на адрес электронной почты 25 сентября 2024 года. Тестирование — это также неотъемлемая часть обучения. Количество попыток для сдачи тестирования – 1.
Тестирование будет проходить в «Google Формах».
Тестирование будет проходить в «Google Формах».
Вы можете скачать презентационный и дополнительный материалы. Материалы будут направлены Вам в формате PDF.
Видеозаписи не скачиваются, это интеллектуальная собственность Академии. Они будут размещены с доступом по ссылке на ютуб-канале АРБ.
Видеозаписи не скачиваются, это интеллектуальная собственность Академии. Они будут размещены с доступом по ссылке на ютуб-канале АРБ.
Срок доступа к видеозаписям и материалам курса бессрочный.
По окончанию обучения Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации от АНО ДПО «Академии развития бизнеса», при условии, что Вы успешно пройдете итоговое тестирование после курса и направите нам необходимые персональные данные для их передачи в Федеральный реестр ФИС ФРДО.
Если у Вас отсутствует высшее образование или среднеспециальное образование – мы направим Вам именной электронный сертификат установленного образца.
Если у Вас отсутствует высшее образование или среднеспециальное образование – мы направим Вам именной электронный сертификат установленного образца.
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Оставить заявку
Заполните поля ниже и мы свяжемся с вами в течение 10 минут
Получить счет
Получить счет
Получить счет
