ОНЛАЙН - КУРС
КРАТКОСРОЧНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
КРАТКОСРОЧНОГО ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
КОМПЛЕКСНЫЙ
ЧЕК-АП ВНУТРЕННИХ
HR-ПРОЦЕССОВ КОМПАНИИ
ЧЕК-АП ВНУТРЕННИХ
HR-ПРОЦЕССОВ КОМПАНИИ
ОПРЕДЕЛИТЕ
затраты и окупаемость инвестиций
на рекрутинг
на рекрутинг
ОЦЕНИТЕ
эффективность сотрудников после обучения и ROI
РАССЧИТАЙТЕ
ключевые показатели вовлеченности
и удержания
и удержания
Занятия курса
будут проходить онлайн:
12, 14, 17, 19 и 24 февраля 2025 г.
Если не успеете принять участие
в прямой трансляции, сможете
посмотреть занятие в записи.
будут проходить онлайн:
12, 14, 17, 19 и 24 февраля 2025 г.
Если не успеете принять участие
в прямой трансляции, сможете
посмотреть занятие в записи.
ФЕВРАЛЬ
12 февраля - БЕСПЛАТНОЕ открытое занятие курса
Ольга ЧУМАКИНА
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison
HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании Cordison
Подбор персонала и адаптация: оценка эффективности в 2025 году
• Оценка эффективности источников рекрутинговой воронки (формулы, алгоритмы, эффективность)
• Аудит внешнего HR-контента (EVP, сторителлинг, формулировки вакансий, тон оф войс обращения к кандидатам)
• Контроль точек потери контактов с первичными и финальными кандидатами (количество этапов оценки, сроки обратной связи)
• Оценка адекватности временных циклов подбора
• Расчет эффективности инвестиций в подбор
• Оценка алгоритмов адаптации сотрудников и контроль периода выхода сотрудника на проектную мощность
• Аудит внешнего HR-контента (EVP, сторителлинг, формулировки вакансий, тон оф войс обращения к кандидатам)
• Контроль точек потери контактов с первичными и финальными кандидатами (количество этапов оценки, сроки обратной связи)
• Оценка адекватности временных циклов подбора
• Расчет эффективности инвестиций в подбор
• Оценка алгоритмов адаптации сотрудников и контроль периода выхода сотрудника на проектную мощность
12 февраля - БЕСПЛАТНОЕ открытое занятие курса
Успейте записаться бесплатно на открытое занятие
до 31 декабря!
до 31 декабря!
ВСЯ ПРОГРАММА КУРСА
(ЗАПИСЬ УЖЕ ДОСТУПНА)
Обучение и развитие: оценка качества процессов в 2025 году
• Оценка качества процессов и контента, в частности актуальность материалов и удобства сервисов
• Оценка охвата активностями и вовлеченности персонала в обучение
• Расчет эффективности итоговой оценки остаточных знаний
• Операционная эффективность сотрудников после обучения и ROI
• Оценка охвата активностями и вовлеченности персонала в обучение
• Расчет эффективности итоговой оценки остаточных знаний
• Операционная эффективность сотрудников после обучения и ROI
14 февраля
Белла БИЦАЕВА
Директор по решениям в области обучения, Россия и СНГ в компании SYSTEME ELECTRIC
Директор по решениям в области обучения, Россия и СНГ в компании SYSTEME ELECTRIC
Лилия ЛАШКОВА
Руководитель Корпоративного университета Askona Life Group
Руководитель Корпоративного университета Askona Life Group
Оценка персонала: что скорректировать в 2025 году
• Цели оценки персонала: что такое оценка и зачем она нужна компании
• Текущие HR-тренды, что ожидает бизнес сегодня от блока оценки персонала
• Через ценности к поведенческим индикаторам
• Популярные методы и инструменты оценки
• Использование результатов оценки для анализа эффективности руководителей и сотрудников, корректировка треков развития
• Текущие HR-тренды, что ожидает бизнес сегодня от блока оценки персонала
• Через ценности к поведенческим индикаторам
• Популярные методы и инструменты оценки
• Использование результатов оценки для анализа эффективности руководителей и сотрудников, корректировка треков развития
17 февраля
Вовлеченность и HR-бренд: на что обратить внимание в 2025 году
• Оценка присутствия и узнаваемости компании на рынке
• Расчет динамики производительности сотрудников и расчет времени выхода на проектную мощность
• Расчет динамики роста среднего показателя жизненного цикла сотрудника в компании и коэффициент удержания
• Расчет динамики текучести
• Расчет динамики производительности сотрудников и расчет времени выхода на проектную мощность
• Расчет динамики роста среднего показателя жизненного цикла сотрудника в компании и коэффициент удержания
• Расчет динамики текучести
19 февраля
Мария РЕУТСКАЯ
Доцент Высшей Школы Экономики, факультет креативных индустрий, школа коммуникаций
Доцент Высшей Школы Экономики, факультет креативных индустрий, школа коммуникаций
Валентина МИТРОФАНОВА
Эксперт в области трудового права и управления персоналом, бизнес-тренер и персональный консультант топ-менеджеров крупнейших российский компаний и госкорпораций
Эксперт в области трудового права и управления персоналом, бизнес-тренер и персональный консультант топ-менеджеров крупнейших российский компаний и госкорпораций
Трудовое право в управлении персоналом: что проверить в 2025 году
Блок 1. Проверяем управленческие документы (чек-листы по проверке соответствия целям и задачам компании):
• Проверяем должностные инструкции
• Проверяем регламенты и иные локальные акты
• Проверяем нормы труда и нормативы
• Проверяем систему оплаты труда и стимулирования
Блок №2. Проверяем кадровые системы (чек-листы по значимым управленческим вопросам):
• Проверка порядка приема на работу
• Проверка соблюдения режима труда и отдыха
• Проверка процесса привлечения работника к ответственности
• Проверка процедуры увольнения работника
• Проверка системы управления конфликтами
• Проверяем должностные инструкции
• Проверяем регламенты и иные локальные акты
• Проверяем нормы труда и нормативы
• Проверяем систему оплаты труда и стимулирования
Блок №2. Проверяем кадровые системы (чек-листы по значимым управленческим вопросам):
• Проверка порядка приема на работу
• Проверка соблюдения режима труда и отдыха
• Проверка процесса привлечения работника к ответственности
• Проверка процедуры увольнения работника
• Проверка системы управления конфликтами
24 февраля
После успешного прохождения тестирования и предоставления документов (диплом ВО/СПО, СНИЛС и документов на зачисление)
Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации АРБ
Данные о выданном документе будут занесены в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или)
о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО)
Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации АРБ
Данные о выданном документе будут занесены в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или)
о квалификации, документах об обучении» (ФИС ФРДО)
После последнего занятия будет тестовое задание на знание всех тем курса. Тестирование будет направлено
на электронную почту. Подробные условия тестирования и сроки сдачи ответов вы получите отдельным письмом, перед началом занятий.
на электронную почту. Подробные условия тестирования и сроки сдачи ответов вы получите отдельным письмом, перед началом занятий.
ВАЖНО
Стоимость
2900 руб.
Все материалы курса остаются у вас - бессрочно!
Всем участникам онлайн-курса - 50% скидка на дальнейшее обучение в течение 30 дней после прохождения курса
БОНУС!
КУРС
Системный подбор персонала
Системный подбор персонала
КУРС
HR-конфликтолог
HR-конфликтолог
КУРС
Директор
по персоналу
Директор
по персоналу
Записаться на курс или получить бесплатную консультацию
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Часто задаваемые вопросы
Онлайн-курс рассчитан на 16 академических часов.
Академический час – это единица измерения времени, равная 45 минутам. Она используется в учебных заведениях для расчета количества часов, затраченных на предмет или курс.
Программа обучения включает в себя как онлайн-лекции, так и тестирование.
Поэтому 16 академических часов – это не 16 часов лекции, а разработанная программа обучения, в продолжительность которой включается время, затраченное на просмотр лекции, изучение презентационного материала, а также выполнение заданий курса (тестирования).
Академический час – это единица измерения времени, равная 45 минутам. Она используется в учебных заведениях для расчета количества часов, затраченных на предмет или курс.
Программа обучения включает в себя как онлайн-лекции, так и тестирование.
Поэтому 16 академических часов – это не 16 часов лекции, а разработанная программа обучения, в продолжительность которой включается время, затраченное на просмотр лекции, изучение презентационного материала, а также выполнение заданий курса (тестирования).
В соответствии с пунктом 3 статьи 76 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации» к освоению дополнительных профессиональных программ повышения квалификации допускаются граждане:
• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Имея среднее образование (школьное) получить удостоверение нельзя.
Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:
• копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
• при смене фамилии (имени, отчества) – подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
• лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
• лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Если у Вас есть только начальное профессиональное образование, то по действующему законодательству оно приравнено к среднему профессиональному (базовый уровень). Поэтому Вы можете быть зачислены на обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации и получить удостоверение о повышении квалификации.
Имея среднее образование (школьное) получить удостоверение нельзя.
Иностранные граждане при подаче заявления (на русском языке) о приёме, для обучения по программам дополнительного профессионального образования, предоставляют следующие документы:
• копию документа об образовании, либо копию документа иностранного государства об образовании, признанного эквивалентным в РФ документу государственного образца об образовании (при необходимости со свидетельством об установлении его эквивалентности), либо оригинал легализованного в установленном порядке (при необходимости) документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа иностранного государства об образовании и приложения к нему;
• копию документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации.
• заверенный в установленном порядке перевод на русский язык документа, удостоверяющего личность поступающего;
• при смене фамилии (имени, отчества) – подтверждающий документ с переводом на русский язык в установленном порядке.
Для поступления гражданам Российской Федерации необходимо предоставить:
• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
• заявление на зачисление на курс обучения;
• согласие на обработку персональных данных.
Эти данные мы запросим у Вас только после того, как Вы пройдете итоговое тестирование.
• диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании;
• справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости);
• документ, удостоверяющий личность и гражданство;
• свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости);
• страховой номер индивидуального лицевого счета гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
• заявление на зачисление на курс обучения;
• согласие на обработку персональных данных.
Эти данные мы запросим у Вас только после того, как Вы пройдете итоговое тестирование.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 мая 2021 г. № 825 «О федеральной информационной системе "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»
АНО ДПО «Академия развития бизнеса» подает сведения о выданных удостоверениях в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (фис ФРДО).
Поэтому предоставление информации о данных документах, указанных выше – строго обязательно для каждого слушателя.
Без предоставленных сведений мы не сможем направить информацию о выданном Вам удостоверении, а значит не сможем выдать Вам его.
АНО ДПО «Академия развития бизнеса» подает сведения о выданных удостоверениях в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении» (фис ФРДО).
Поэтому предоставление информации о данных документах, указанных выше – строго обязательно для каждого слушателя.
Без предоставленных сведений мы не сможем направить информацию о выданном Вам удостоверении, а значит не сможем выдать Вам его.
Лицензия на дополнительное профессиональное образование — это документ, который подтверждает ответственность организации перед обществом и государством. Она дает уверенность слушателю в том, что он получат качественные услуги по нормам и правилам, установленным законодательством.
Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей.
Ознакомиться с лицензией на образовательную деятельность АНО ДПО «Академия развития бизнеса» Вы можете здесь.
Образовательная деятельность подлежит лицензированию в соответствии с законодательством Российской Федерации о лицензировании отдельных видов деятельности с учетом особенностей.
Ознакомиться с лицензией на образовательную деятельность АНО ДПО «Академия развития бизнеса» Вы можете здесь.
Обучение проходит дистанционно на платформе проведения вебинаров – МТС Линк. Курс состоит из 5 онлайн-лекций. В каждой онлайн-лекции: вступление спикера в течение 2-х часов, презентационный материал и в конце курса вопросы тестирования.
Чтобы пройти курс, необходимо:
• посмотреть все онлайн-лекции;
• прочитать презентационный, методический материал и дополнительный материал (при его наличии);
• ответить на вопросы-тесты в конце обучения на курсе.
Чтобы пройти курс, необходимо:
• посмотреть все онлайн-лекции;
• прочитать презентационный, методический материал и дополнительный материал (при его наличии);
• ответить на вопросы-тесты в конце обучения на курсе.
Да, график онлайн-занятий на курсе обучения: 16, 18, 20, 23 и 25 сентября. Продолжительность каждого онлайн-занятия 2 астрономических часа.
После зачисления на курс Вам на почту будут приходить письма со ссылками на онлайн-занятия. Дополнительной регистрации на занятия нет.
Рекомендуем посещать занятия в режиме онлайн, чтобы была возможность задать интересующие вопросы лекторам в чате. Но если Вы по определённой причине не можете посетить онлайн-занятие, у Вас будет возможность посмотреть его в записи на следующий день после проведения. Записи каждого занятия будут доступны Вам бессрочно.
Итоговое тестирование после онлайн-занятий мы пришлем Вам на адрес электронной почты 25 сентября 2024 года. Тестирование — это также неотъемлемая часть обучения. Количество попыток для сдачи тестирования – 1.
Тестирование будет проходить в «Google Формах».
Тестирование будет проходить в «Google Формах».
Вы можете скачать презентационный и дополнительный материалы. Материалы будут направлены Вам в формате PDF.
Видеозаписи не скачиваются, это интеллектуальная собственность Академии. Они будут размещены с доступом по ссылке на VK-сообществе АРБ.
Видеозаписи не скачиваются, это интеллектуальная собственность Академии. Они будут размещены с доступом по ссылке на VK-сообществе АРБ.
Срок доступа к видеозаписям и материалам курса бессрочный.
По окончанию обучения Вы получите удостоверение о краткосрочном повышении квалификации от АНО ДПО «Академии развития бизнеса», при условии, что Вы успешно пройдете итоговое тестирование после курса и направите нам необходимые персональные данные для их передачи в Федеральный реестр ФИС ФРДО.
Если у Вас отсутствует высшее образование или среднеспециальное образование – мы направим Вам именной электронный сертификат установленного образца.
Если у Вас отсутствует высшее образование или среднеспециальное образование – мы направим Вам именной электронный сертификат установленного образца.
Регистрация на открытое занятие
Получить счет
Получить счет
Получить счет
